ТЕСТ: Как вы относитесь к своим обязанностям?
В современном мире требуется быть успешным человеком. Это означает необходимость обладать следующими качествами:
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Эмоциональная гибкость;
- Саморазвитие;
- Умение доводить дело до конца.
- Большинство людей полагают, что многие из перечисленных достоинств не обязательны. Кто-то привык руководствоваться настроением, мотивацией материального поощрения, но никак не желанием достичь новых высот. Кажется, что обязанности – это нечто неприятное, что следует откладывать на длительное время. В случае работы в команде многие привыкли перекладывать ответственность на других людей. Они полагают, что подобное разделение дает возможность избежать усталости. Неудивительно, что чаще всего коллеги и окружающие люди стараются не иметь дел с человеком, который пытается не принимать участие в общей деятельности. Парадоксально, но подобные личности встречаются практически в каждом коллективе.
- К следующей категории работников можно отнести людей, которые трудятся лишь по причине поощрения, риска наказания, негативного прошлого опыта. Есть вероятность, что в этом случае многие дела будут являться необязательными. Это относится к ситуациям, когда навалилось множество занятий. Менее срочные откладываются в сторону, чтобы заняться ими впоследствии. Велика опасность попадания в неудобное положение. Руководство может посчитать, что работник не собирается приступать к обязанностям, пока не выслушает замечания.
- К третьей группе работников можно отнести людей, которые стараются выполнить задания излишне усердно. Все поручения вышестоящего начальства выполняются точно и в срок. Неудивительно, что о подобном подчиненном мечтают многие директора. Можно смело давать задания различной сложности, понимая, что они в любом случае будут выполнены. Единственная сложность может возникнуть в отношениях с коллегами. Они будут считать, что работник старается выслужиться, в ущерб общению с другими сотрудниками. Неудивительно, что в ответ будут слышаться обвинения в занудстве, излишней расчетливости и неумению адаптироваться к коллективу.
Стоит отметить, что психологический тест, определяющий отношение к обязанностям, способен существенно помочь человеку разного возраста и социального статуса. Необязательно применять его лишь к профессиональной деятельности. В повседневной жизни приходится выполнять огромное количество дел. Ведение домашнего хозяйства, любимые увлечения, совместные занятия — все требует от человека определенной сноровки. Можно изменить свои планы, поддаться изменившемуся настроению и не доделать обязанности до конца. В этом случае не стоит удивляться обретению репутации безответственного человека, которому сложно поручить важные дела. Тест «Отношение к своим обязанностям» окажет неоценимую пользу.
Стоит отметить, что в большинстве ситуаций модель поведения связана с нашим собственным детством. Родители могли разрешать оставлять дела на потом, бросать их на середине, перестать занимать неинтересными занятиями.
Они бежали к детям по первому зову, чтобы помочь в случае появления трудностей. Это поведение могло закрепиться, а в дальнейшем проявиться в более сознательном возрасте. Достаточно трудно полностью изменить себя, перестать поддаваться настроению и отсутствию энтузиазма.
