Тест: Строгий ли вы начальник?
Вы терпеть не можете сотрудников:
Удержаться на плаву в мире бизнеса, многим помогает жесткий характер и сила воли. Специальный тест на руководителя открывает скрытый потенциал будущего босса. Конечно, служащие часто мечтают о заботливом и мягком начальнике, который относится ко всем с пониманием. Он не будет резко реагировать на различные недочеты в работе или нелепые ошибки. К сожалению, в реальной жизни дела ведутся совершенно иным образом.
Проверка скрытых возможностей — тест на руководителя
Когда человек устраивается на работу, ему очень хочется сотрудничать с понимающим руководством. И это нормально, ведь каждый больше думает о своем комфорте. Но есть и другая сторона медали — начальство, которое заботится о продвижении дела. Если оно будет снисходительно относиться к персоналу, фирма потерпит крах. Чтобы обрести золотую середину, психологи подготовили тест на строгость начальника для новичков и бывалых руководителей.
ВАЖНО! Личность человека формируется под влиянием общества, в котором он чаще всего вращается. Подобным образом меняется и подход руководителя к подчиненным.
Нередко люди, которые потеряли работу, осуждают в этом своих начальников. Они рассказывают о моральном притеснении и непонимании со стороны руководства. Однако те, кто стал настоящим профессионалом, с уважением отзываются о строгом нраве «любимого» босса.
В большинстве случаев строгий руководитель заставляет служащих развивать свои профессиональные способности. Он ожидает, что его подчиненные будут:
- усердно трудиться;
- переживать за общее дела;
- подавать новые идеи;
- бережно относиться к имуществу компании;
- уважать вышестоящий персонал;
- соблюдать субординацию;
- придерживаться правил поведения на работе.
К тому же он сам подает в этом яркий пример. В результате компания процветает, что благотворно сказывается на материальном положении сотрудников.
Однако некоторые считают, что строгость начальства вызывает у подчиненных стресс. Как следствие, они чаще болеют. Чтобы проверить правдивость этого мнения, шведские психологи на протяжении 16 лет исследовали самочувствие наемных сотрудников. Оказалось, что служащие, которые работали под руководством спокойных и мягких боссов, чаще подвержены сердечному приступу. Что поможет по-настоящему оценить свой потенциал? Психологическое тестирование.
Раскрыть внутренний стержень характера
Сидя в мягком кресле у телевизора, невозможно полностью проявить себя. Для этого необходимо, как минимум выйти из дома. Подобным образом, каждый уважающий себя босс, может проверить свой подход к делу.
Уникальный по своей простоте тест на руководителя содержит всего 14 тезисов. Каждый из них дает возможность поразмышлять над поведением и привычками подчиненных. Некоторые из них связаны с внешним видом персонала. Другие затрагивают уровень образования. Есть и те, которые касаются личных предпочтений. Честные ответы на приведенные ситуации покажут степень строгости, которую проявляет начальник.
