Домой Тесты Тест: Не слишком ли вы строги к своим подчиненным?

Тест: Не слишком ли вы строги к своим подчиненным?


 

Успех любой фирмы напрямую зависит от крепких взаимоотношений рабочего коллектива с начальством. Чтобы руководителю провести самопроверку, психологи подготовили оригинальный тест на строгость к подчиненным. Он помогает посмотреть на себя со стороны и оценить качества характера, необходимые для работы с людьми. Ведь от руководителя требуется не только быть внимательным к подчиненным, но и проявлять твердость при решении важных вопросов.

Тест строгий ли вы начальник

Тест на строгость к подчиненным — возможность всегда быть «на коне»

На каждом предприятии существует ряд правил, которые обязан исполнять рабочий коллектив. Кроме того, начальство ставит перед служащими определенные цели, ведущие к процветанию компании. Безусловно, начальник понимает, что успех зависит не только от него. Немалую часть работы выполняют служащие, поэтому рассудительный начальник постарается все мудро организовать.

ВАЖНОЕ! Бизнес является сложной системой организации труда. Поэтому начальник должен уметь рационально распределять обязанности подчиненных, поддерживая с ними доверительные отношения.

Чтобы всегда быть на высоте, многие боссы проходят специальный тест на строгость и отношение к подчиненным. Благодаря такому размышлению руководитель отмечает свои сильные и слабые стороны.

Согласно принятому этикету, начальник должен проявлять ряд качеств:

  • уважение к подчиненным;
  • такт;
  • терпимость;
  • понимание;
  • великодушие в непредвиденных ситуациях;
  • серьезность;
  • принципиальность.

Цитата про злого начальника

Без них практически невозможно завоевать сердца своих подчиненных, чтобы они с радостью выполняли данные поручения. С другой стороны, без грамотных сотрудников и профессионалов фирма может прекратить свое существование. Только взаимное сотрудничество является ключом к успешному ведению бизнеса.

ВАЖНОЕ! В результате соцопроса выявилось, что у 65% респондентов часто возникают проблемы с начальством. Главная причина — недопонимание и страх потерять работу.

Основа оригинального тестирования — простые вопросы и ситуации

Многим знакома крылатая фраза, что если я — начальник, значит остальные безграмотное стадо. К сожалению, она стала печальной формулой, указывающей на взаимоотношения руководства с подчиненными. С таким настроем легко впасть в уныние и пренебречь своими обязанностями. Поэтому начальнику следует понимать важность близкого сотрудничества с подчиненными.

Особую помощь в этом оказывает уникальный тест на строгость к подчиненным, который состоит из 8 деловых ситуаций. Каждая из них помогает выявить скрытые черты руководителя.

Тезисы касаются таких сфер деятельности:

  • прием на работу новых сотрудников;
  • деловая встреча с подчиненным;
  • фамильярное отношение рабочих к начальнику;
  • поведение на корпоративе;
  • реакция на ошибки обслуживающего персонала.

Чтобы облегчить задачу, ниже предоставляются варианты ответов, которые респондент выбирает лично. После глубокого размышления, «начальник» получает объективную оценку своего поведения. Это поможет ему грамотно руководить компанией и способствовать ее процветанию.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Новые статьи:

Музыка от депрессии и стресса — может ли музыка успокоить

Для современного человека депрессия и стресс стали обычным явлением, с которыми приходится постоянно бороться. У каждого свои методы, однако современная психология постепенно приходит к...

Как превратить стресс в удовольствие от жизни

В современном мире люди живут в условиях жесткого прессинга — у них часто не хватает времени, их раздражают огромные расстояния и высокие скорости. Как...

Влияние стресса на организм человека: негативные факторы и возможные последствия

Необходимость жить в ускоренном темпе, затрагивает большинство современных людей, живущих в крупных мегаполисах, и вызывает у них различные расстройства. Влияние стресса на организм человека...

Как восстановить нервную систему после длительного стресса

Во время стрессового состояния организм человека вынужден работать на пределе возможностей. Как восстановить нервную систему после длительного стресса, чтобы избавиться от постоянной усталости и...

Как перестать заедать стресс: что нужно для этого сделать

Как перестать заедать стресс и наладить нормальное питание, без ежедневных героических усилий, направленных на снижение веса? Но все же, позволяющее постепенно сбросить несколько килограмм,...

Популярное за неделю

Правила общения с родителями — 5 главных рекомендаций

Взаимоотношения между поколениями не всегда складываются гладко. Чтобы не доводить до конфликта, рекомендуется взять на заметку некоторые правила общения с родителями. Они помогут проанализировать...

Церебральная депрессия у новорожденного — как спасти ребенка

Церебральная депрессия у новорожденного — серьезное заболевание, которое иногда диагностируют детям в перинатальном периоде. В данном случае под депрессией понимают асфиксию новорожденных. Для нее...

Как понять, что девушка влюблена, но скрывает свои чувства

Далеко не каждому в жизни везет встретить человека, который в состоянии открыто говорить о своих чувствах и сразу же признавать симпатию. А когда дело...

Тест: Узнайте особенности характера своего ребенка

В основе этого теста лежит концепция «акцентуированных личностей» известного немецкого психолога К. Леонгарда. Здесь приведены 88 простых вопросов, интерпретированных под детскую психологию. Благодаря такому...

Трудовое воспитание дошкольников и школьников

Трудовое воспитание детей, подростков, молодежи еще совсем недавно было одним из важнейших направлений во всех образовательных учреждениях. Считалось, что труд, являясь неотъемлемой частью жизни...