Домой Тесты Тест: Не слишком ли вы строги к своим подчиненным?

Тест: Не слишком ли вы строги к своим подчиненным?


 

Успех любой фирмы напрямую зависит от крепких взаимоотношений рабочего коллектива с начальством. Чтобы руководителю провести самопроверку, психологи подготовили оригинальный тест на строгость к подчиненным. Он помогает посмотреть на себя со стороны и оценить качества характера, необходимые для работы с людьми. Ведь от руководителя требуется не только быть внимательным к подчиненным, но и проявлять твердость при решении важных вопросов.

Тест строгий ли вы начальник

Тест на строгость к подчиненным — возможность всегда быть «на коне»

На каждом предприятии существует ряд правил, которые обязан исполнять рабочий коллектив. Кроме того, начальство ставит перед служащими определенные цели, ведущие к процветанию компании. Безусловно, начальник понимает, что успех зависит не только от него. Немалую часть работы выполняют служащие, поэтому рассудительный начальник постарается все мудро организовать.

ВАЖНОЕ! Бизнес является сложной системой организации труда. Поэтому начальник должен уметь рационально распределять обязанности подчиненных, поддерживая с ними доверительные отношения.

Чтобы всегда быть на высоте, многие боссы проходят специальный тест на строгость и отношение к подчиненным. Благодаря такому размышлению руководитель отмечает свои сильные и слабые стороны.

Согласно принятому этикету, начальник должен проявлять ряд качеств:

  • уважение к подчиненным;
  • такт;
  • терпимость;
  • понимание;
  • великодушие в непредвиденных ситуациях;
  • серьезность;
  • принципиальность.

Цитата про злого начальника

Без них практически невозможно завоевать сердца своих подчиненных, чтобы они с радостью выполняли данные поручения. С другой стороны, без грамотных сотрудников и профессионалов фирма может прекратить свое существование. Только взаимное сотрудничество является ключом к успешному ведению бизнеса.

ВАЖНОЕ! В результате соцопроса выявилось, что у 65% респондентов часто возникают проблемы с начальством. Главная причина — недопонимание и страх потерять работу.

Основа оригинального тестирования — простые вопросы и ситуации

Многим знакома крылатая фраза, что если я — начальник, значит остальные безграмотное стадо. К сожалению, она стала печальной формулой, указывающей на взаимоотношения руководства с подчиненными. С таким настроем легко впасть в уныние и пренебречь своими обязанностями. Поэтому начальнику следует понимать важность близкого сотрудничества с подчиненными.

Особую помощь в этом оказывает уникальный тест на строгость к подчиненным, который состоит из 8 деловых ситуаций. Каждая из них помогает выявить скрытые черты руководителя.

Тезисы касаются таких сфер деятельности:

  • прием на работу новых сотрудников;
  • деловая встреча с подчиненным;
  • фамильярное отношение рабочих к начальнику;
  • поведение на корпоративе;
  • реакция на ошибки обслуживающего персонала.

Чтобы облегчить задачу, ниже предоставляются варианты ответов, которые респондент выбирает лично. После глубокого размышления, «начальник» получает объективную оценку своего поведения. Это поможет ему грамотно руководить компанией и способствовать ее процветанию.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Новые статьи:

Как стать уверенной в себе женщиной, несмотря на разочарования

Экономический кризис, повсеместная несправедливость, преступность и насилие стали неотъемлемой частью современной жизни. Неудивительно, почему вопрос, как стать уверенной в себе женщиной особенно актуален для...

Скрытая депрессия: как распознать патологию и помочь больному

Не всегда депрессивное состояние человека заметно для окружающих. Иногда бывает скрытая депрессия. Она отражается на внутреннем состоянии. Человек даже сам не подозревает, что у...

Мысли о суициде, что делать и как побороть стремление навредить себе

Если начинают постоянно посещать мысли о суициде, что делать? Главное — быстро получить психологическую помощь. Например, воспользоваться телефоном службы доверия. Они работают круглосуточно и...

Как выстроить здоровые и гармоничные отношения в семье

Чтобы выстроить гармоничные отношения в семье, важно действовать поэтапно и согласовано, обсуждая все нюансы и несовпадения взглядов. Если действовать сообща, то можно построить крепкую...

Как избавиться от навязчивых мыслей и страхов самостоятельно

Чтобы понять, как избавиться от навязчивых мыслей и страхов необходимо выяснить причины проявления психического расстройства и степени его тяжести. Для этого потребуется глубокий анализ...

Популярное за неделю

Постоянная слабость и усталость: причины у женщин

Большинство людей полагают, что чем старше они становятся, тем меньше склонны к движениям и активным действиям. Постоянная слабость и усталость, причины у женщин которой...

Постоянная усталость и сонливость у мужчин: причины и дополнительные симптомы

Постоянная усталость и сонливость у мужчин причины может иметь разные: начиная с регулярного переутомления, при котором организм не успевает восстановиться, заканчивая более серьезными факторами,...

Как понять, что девушка влюблена, но скрывает свои чувства

Далеко не каждому в жизни везет встретить человека, который в состоянии открыто говорить о своих чувствах и сразу же признавать симпатию. А когда дело...

Передается ли шизофрения по наследству и по какой линии родства

Известно, что из-за шизофрении личность больного постепенно деградирует. Это тяжелая болезнь с так до конца и не изученными механизмами распространения. Достоверно неизвестно, передается ли...

Абьюзер-мужчина: признаки эмоционального насильника

В русском языке значение слова «абьюз» означает психологическое насилие. Абьюзер-мужчина, признаки жестокого характера которого могут заставить содрогнуться, всегда стремится настоять на своем. Ради достижения...