ТЕСТ: Не высоки ли ваши амбиции?
Чтобы добиться продвижения по служебной лестнице требует обладать определенной целью. Тест «Не высоки ли ваши амбиции», позволит понять, не засиделись ли Вы на одном месте. Возможно, что слишком низкие ожидания вызваны отсутствие интереса к работе, наличие завышенных иллюзий, которые вызвали разочарование.
Специалисты полагают, что отсутствие амбиций может быть связано со стилем воспитания, который практиковали наши родители. Они могли внушать нам, что мы способны добиться грандиозных высот, а могли сдерживать во время проявления инициатива. Кажется, что определенная философия довольствования малым слишком глубоко проникла в умы людей, которые длительное время работают на низкооплачиваемой должности. Они могут посчитать, что не заслуживают карьерного роста, не являются знакомыми руководителями. В их словах можно услышать осуждение относительно стремления завоевать новые цели.
Самое удивительное в том, что подобного рода специалисты пытают учить других, не высовываться лишний раз, вести себя более скромно. Можно ли назвать их счастливыми или самое главное для таких людей – получение зарплаты, которая является вознаграждение за выполнение ими поставленных задач?
Абсолютная противоположность – работники, которые обладают непомерными амбициями. Им кажется, что руководство и остальные коллеги их всерьез недооценивают.
От них можно услышать о:
- Тотальной несправедливости;
- Отсутствии перспектив для истинного таланта;
- Жалобах на более высокооплачиваемую работу для других коллег.
Если их послушать, можно решить, что данного человека всерьез недооценивают, не берут в расчет его заслуг. В большинстве случаев эти работники могут лишь красиво говорить, но не прилагают никаких усилий, чтобы изменить ситуацию, в которой оказались. Им легче жаловаться или хвастаться мнимыми успехами, нежели проявить себя как истинный профессионал своего дела.
Одни руководители считают амбиции настоящим злом, из-за которого работник стремится пойти по головам, способен проявить неуважение к подчиненным. Другие считают, что только наличие амбициозности позволяет достичь успеха, справиться с испытаниями в условиях жесточайшей конкуренции.
Тест «Можно ли назвать Вас амбициозным человеком», благодаря которому можно распознать ошибки в профессиональной деятельности и ступить на путь, ведущий к успеху Мало кто способен адекватно оценить свои силы, понять на что способен и проявить себя в качестве профессионала, способного учитывать критику и ошибки. Чаще всего наблюдаются две крайности, из-за которых один человек не уверен в своих силах, довольствуется малым и не стремится найти иную мотивацию на работе. Большинство людей работают за зарплату, ходят на нелюбимую службу, пребывание на которой не доставляет никакого удовольствия.
Грамотное отношение к собственным амбициям позволит лучше презентовать себя в профессиональной деятельности.
Начальство уважает работников, которые знают себе цену, не способны возложить на себя больше, чем требуется. Амбиции сами по себе не могут являться злом. Они считаются показателем, благодаря которому человек способен достигать поставленных целей, менять работу, которая перестала устраивать и находить для себя иные виды мотивации.
Если правильно взвешивать свои способности, не стремиться показать себя лучше, чем есть на самом деле, можно достичь хорошего продвижения по карьерной лестнице. Нельзя все время оставаться на одном месте.
Застой может грозить личностной и профессиональной деградацией. Придется постараться, что не увязнуть в рутине обязанностей, которые доведены до автоматизма. Тест на выявление амбиций поможет понять, насколько справедлива оценка собственных возможностей и достижений.
