ТЕСТ: Легко ли вы продвигаетесь по службе?
Кто-то из сотрудников без труда продвигается по служебной лестнице. Кому-то приходится постараться, чтобы доказать начальнику свои способности. Тест «Легко ли Вы продвигаетесь по службе» поможет выявить возможные ошибки, которые были сделаны в профессиональной деятельности. Удастся посмотреть со стороны на свои достижения, насколько они являются значимыми для начальства.
Поведение на работе непосредственно связано с нашими привычками, которые мы привыкли проявлять в повседневной жизни. Мы можем тратить много денег в магазине, не задумываться о планах на будущее. Нас можно назвать людьми, которые не планируют жизнь на ближайшее будущее. Неудивительно, что данный аспект способен отразиться на профессиональной деятельности. Отсутствие перспективного мышления, может привести к отсутствию желания выполнять больше работы, чем было запланировано. В этом случае начальство может посчитать работника слишком легкомысленным, не способным справиться со спектром разных по сложности задач. Повышение по карьерной лестнице может отложиться на неопределенное время.
Другие работники способны проявить излишнее усердие, чтобы продемонстрировать себя в качестве высококвалифицированного специалиста, способного пожертвовать личным временем. Они старательно выполняют возложенные задачи, способны позабыть про полноценный отдых и сон. Можно столкнуться с проблемами, связанными с близкими людьми, которые посчитают, что им недостаточно много уделяют времени. Парадоксально, но столь исполнительного работника не хотят повышать. Кажется, что руководителю удобно держать в одной должности специалиста, который может работать за двоих. Подобная несправедливость может привести к эмоциональному выгоранию, напряженности в отношениях с коллегами.
Существует другая категория работников. Они обладают харизмой, способны выстроить долгосрочное сотрудничество с коллегами и руководством. В то же время, их можно назвать людьми, которые не привыкли скрывать правды от своего окружения. Излишняя критика никому не помогла. Можно сказать, что она способна разрушить все достижения.
Тест «Продвижение по службе» разработан с учетом специфики поведения на работе. Начальство привыкло ценить работников, которые способны возложить на себя ответственность. Оно полагает, что самое главное для любого специалиста – это наличие эмоционального интеллекта. Мало кто может оценить трудоголика, который не способен найти общий язык с окружающими людьми.
Они полагают, что люди, обладающими следующими качествами:
- Ригидность;
- Нежелание идти на компромиссы;
- Конфликтность;
- Апатия
не способны стать настоящими профессионалами своего дела. С данным типом сотрудников трудно найти общий язык. Они не способны адекватно воспринимать критику. Могут посчитать, что личные мотивы куда важнее интересов, связанных с рабочими моментами.
Повышение по службе является прекрасной мотивацией для любого человека, который занят профессиональной деятельностью. Следует приложить определенные усилия, чтобы показать себя квалифицированным специалистом, способным улавливать реалии современного времени.
Не всегда удается понять, что критика является достойной. Следует принимать во внимание прошлый опыт, учитывать ошибки, чтобы впоследствии получить желаемую должность. Тест «Как добиться продвижения по службе» поможет справиться с имеющимися трудностями, благодаря рекомендациям, которые были разработаны специалистами.
