Тест: Кто вы, карьерист или рядовой сотрудник?
В зависимости от стремлений сотрудника и тех, результатов, которые он ждёт от своей работы окружающие могут считать его карьеристом или обычным рядовым сотрудником. С одной стороны карьерист считает себя достойным большего и добивается более высокой зарплаты своими умениями, с другой стороны – редко кому удаётся одновременно идти всё выше по карьерной лестнице, не поступаясь никакими своими жизненными ценностями и принципами.
Для некоторых людей вести себя расчётливо и пунктуально заложено в самой их природе, поэтому строить карьеру не представляется для них трудным. Личности указанного типа людей умеют сами себя организовать и не поддаются на случайные импульсы, когда вдруг становиться лень идти на работу или выполнять какую-то свою заранее запланированную обязанность. Всё дело не только в психической организации и внутреннем «стержне», чувстве долга, тут также крайне важна та система ценностей, которая образовалась у человека: один работник захочет бросить перспективную работу через пару месяцев упорного труда по жёсткому графику, а другой будет переносить трудности, постоянно видя свою конечную цель (например, высокий авторитет, как большого начальника, или возможность купить виллу за границей).
Быть карьеристом не так уж плохо, как это кажется на первый взгляд. Ведь именно карьерист знает себе цену (хотя иногда эта цена завышена и подкреплена по большей части лишь энтузиазмом). Это позволяет ему не соглашаться на обременительную работу, которую начальник может «подкинуть» ему, как хорошему сотруднику. Если вменяемые обязанности не указаны в должностной инструкции, карьерист не будет их выполнять, а обычный сотрудник может постесняться отказаться, испугавшись нежелательных последствий.
Исходя из приведенных моделей поведения, именно карьеристу не жаль работать по 16-24 ч в сутки. Он знает точно, по какой причине отказывается от лишних часов сна или встреч с друзьями, а вот обычный рядовой сотрудник будет испытывать неприятные ощущения, оказываясь в «рабочей кабале», так как он не видит в этом своеобразного вклада в будущее. Работник страдает, заставляя себя больше работать и в большинстве случаев не получает за это достойной денежной награды, а карьерист чётко определяет свои цели, поэтому воспринимает каждый час своей переработки, как часть своей будущей победы.
