Домой Деятельность Как организовать тимбилдинг для сотрудников

Как организовать тимбилдинг для сотрудников

Для достижения одной общей цели трудовым коллективом необходимо создать условия для его сплоченности. Этим занимается руководитель-лидер, а средством для получения таких качеств среди сотрудников является тимбилдинг. Дружный коллектив, где существует взаимная подстраховка и понимание способен свернуть горы. Далее, рассмотрим, как организовать тимбилдинг для сотрудников, и какие его основные принципы.

Что такое тимбилдинг

тимбилдинг для сотрудниковПодобный термин вошел в обиход не так и давно. Практика сплоченного коллектива показала себя очень эффективной прежде всего среди офисных работников. Тимбилдинг – это совокупность мероприятий, направленных на сплочение группы разных людей в одну команду.

С помощью тимбилдинга достигаются:

  • сотруднические отношения вместо конкурентных;
  • высокий уровень доверия в коллективе;
  • сплочение команды на пути к общей единой цели;
  • понижение уровня стресса на рабочем месте.

Создатель крепкой рабочей семьи также не остается в стороне – у лидера повышается авторитет, люди готовы за ним идти до конца. Главное – правильно организовать.

Виды тимбилдинга

виды тимбилдингаПодобные мероприятия могут быть разнообразными. В любом случае, они должные заинтересовать, увлечь людей. Организация тимбилдинга, прежде всего, основывается на возрастных показателях.

Существуют следующие разновидности мероприятий для сплочения коллектива:

  • активные или экстремальные;
  • психологические;
  • творческие;
  • корпоративные.

Активные включают в себя спортивные состязания в виде всяческих эстафет, командных видов спорта, альпинизм, рафтинг, пешие походы и прочие путешествия. Создание экстремальных условий для сотрудников дает эффект сплоченности практически моментально. Чувствуя опасность или риск, группа людей переживает за соратников и старается оказывать взаимную помощь. К тому же появляется общая цель – победа в игре, достижение вершины.

Психологические виды тимбилдинга для сотрудников объединяют в себе всевозможные интеллектуальные игры, квесты и тесты, заставляющие думать по-другому.

Очень помогает сплотить коллектив командный поиск решений задач и проблем. Такие развлечения развивают нестандартное мышление, создают атмосферу доверия в коллективе, способствуют познанию друг друга лучше.

Творческий тимбилдинг призван действовать отвлечением от основной работы. К данной категории относится организация концертов и шоу, совместное приготовление блюд, рисование картин, написание текстов. Выбирая такой способ, руководителю необходимо внимательно следить, чтобы тимбилдинг не перерос в банальную вечеринку.

Корпоративные виды мероприятий заключаются в моделировании ситуаций на рабочем месте в трудовом процессе. Смена задач или позиций сотрудников способствует пониманию ими трудностей своих коллег, вследствие чего отношения нормализируются и формируется команда. В такой коллектив легче принять новичков, а тем – адаптироваться в новой среде.

Места проведения мероприятий по тимбилдингу ограничиваются только фантазией руководителя.

Как организовать тимбилдинг для сотрудников

организация тимбилдинга на природеЕсли на предприятии разлад в трудовом коллективе и отсутствует сплоченность, это необратимо повлечет за собой негативные последствия в экономических показателях. Самым заинтересованным лицом в налаживании дружеских отношений между сотрудниками выступает руководитель. Он может либо сам организовать тимбилдинг, либо довериться профессионалам в этом деле. Разницы в эффективности этих подходов нет, но все-таки лучше шефу самостоятельно все устроить. Так можно лучше познакомиться с подчиненными и стать для них товарищем. А к профессионалам обратиться лишь за помощью и консультациями.

Начальным этапом тимбилдинга для сотрудников является формирование команд по интересам. Объединить людей можно по привычкам или хобби. Но если подчиненные для руководителя незнакомы, то пригодится и психологическое тестирование. Узнав стартовые позиции, можно выбрать вид тимбилдинга.

Для молодых людей отлично подойдут активные занятия и игры:

  • футбол;
  • баскетбол;
  • волейбол;
  • квест-комнаты и прочее.

Среднему возрасту можно предложить:

  • танцы;
  • приготовление блюд;
  • пешие прогулки;
  • психологические тесты.

Более старшому поколению кстати будут настольные игры и творческие вечера.

Варьируя разные мероприятия, можно найти золотую середину и построить дружный коллектив.

Результат

тесное сотрудничествоНаивно полагать, что после одного мероприятия все подружатся и станут лучше работать. Процесс должен стать постоянным – только так сформируются доверительные отношения между сотрудниками. Это уже повлечет за собой привязанность к работе, как источнику не только заработка, но и приятных эмоций. Тимбилдинг – занятие трудное и ответственное, но стоит того, чтобы им воспользоваться.

Тимбилдинг для сотрудников на природе — видео

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Новые статьи:

Как стать уверенной в себе женщиной, несмотря на разочарования

Экономический кризис, повсеместная несправедливость, преступность и насилие стали неотъемлемой частью современной жизни. Неудивительно, почему вопрос, как стать уверенной в себе женщиной особенно актуален для...

Скрытая депрессия: как распознать патологию и помочь больному

Не всегда депрессивное состояние человека заметно для окружающих. Иногда бывает скрытая депрессия. Она отражается на внутреннем состоянии. Человек даже сам не подозревает, что у...

Мысли о суициде, что делать и как побороть стремление навредить себе

Если начинают постоянно посещать мысли о суициде, что делать? Главное — быстро получить психологическую помощь. Например, воспользоваться телефоном службы доверия. Они работают круглосуточно и...

Как выстроить здоровые и гармоничные отношения в семье

Чтобы выстроить гармоничные отношения в семье, важно действовать поэтапно и согласовано, обсуждая все нюансы и несовпадения взглядов. Если действовать сообща, то можно построить крепкую...

Как избавиться от навязчивых мыслей и страхов самостоятельно

Чтобы понять, как избавиться от навязчивых мыслей и страхов необходимо выяснить причины проявления психического расстройства и степени его тяжести. Для этого потребуется глубокий анализ...

Популярное за неделю

Постоянная слабость и усталость: причины у женщин

Большинство людей полагают, что чем старше они становятся, тем меньше склонны к движениям и активным действиям. Постоянная слабость и усталость, причины у женщин которой...

Постоянная усталость и сонливость у мужчин: причины и дополнительные симптомы

Постоянная усталость и сонливость у мужчин причины может иметь разные: начиная с регулярного переутомления, при котором организм не успевает восстановиться, заканчивая более серьезными факторами,...

Как понять, что девушка влюблена, но скрывает свои чувства

Далеко не каждому в жизни везет встретить человека, который в состоянии открыто говорить о своих чувствах и сразу же признавать симпатию. А когда дело...

Симптомы и лечение невроза у женщин, последствия болезни

Современный темп жизни, который сопровождается стрессами, приводит к различным нервным расстройствам. Рассмотрим более подробно симптомы и лечение невроза у женщин, чтобы вовремя обратится к...

Суицид: причины, способы и тяжелые последствия

Жизнь миллионов людей на планете наполнена горем, бедствиями и невыносимыми страданиями. Многие теряют надежду на будущее и считают, что суицид — единственное решение всех...