Домой Деятельность Как организовать тимбилдинг для сотрудников

Как организовать тимбилдинг для сотрудников

Для достижения одной общей цели трудовым коллективом необходимо создать условия для его сплоченности. Этим занимается руководитель-лидер, а средством для получения таких качеств среди сотрудников является тимбилдинг. Дружный коллектив, где существует взаимная подстраховка и понимание способен свернуть горы. Далее, рассмотрим, как организовать тимбилдинг для сотрудников, и какие его основные принципы.

Что такое тимбилдинг

тимбилдинг для сотрудниковПодобный термин вошел в обиход не так и давно. Практика сплоченного коллектива показала себя очень эффективной прежде всего среди офисных работников. Тимбилдинг – это совокупность мероприятий, направленных на сплочение группы разных людей в одну команду.

С помощью тимбилдинга достигаются:

  • сотруднические отношения вместо конкурентных;
  • высокий уровень доверия в коллективе;
  • сплочение команды на пути к общей единой цели;
  • понижение уровня стресса на рабочем месте.

Создатель крепкой рабочей семьи также не остается в стороне – у лидера повышается авторитет, люди готовы за ним идти до конца. Главное – правильно организовать.

Виды тимбилдинга

виды тимбилдингаПодобные мероприятия могут быть разнообразными. В любом случае, они должные заинтересовать, увлечь людей. Организация тимбилдинга, прежде всего, основывается на возрастных показателях.

Существуют следующие разновидности мероприятий для сплочения коллектива:

  • активные или экстремальные;
  • психологические;
  • творческие;
  • корпоративные.

Активные включают в себя спортивные состязания в виде всяческих эстафет, командных видов спорта, альпинизм, рафтинг, пешие походы и прочие путешествия. Создание экстремальных условий для сотрудников дает эффект сплоченности практически моментально. Чувствуя опасность или риск, группа людей переживает за соратников и старается оказывать взаимную помощь. К тому же появляется общая цель – победа в игре, достижение вершины.

Психологические виды тимбилдинга для сотрудников объединяют в себе всевозможные интеллектуальные игры, квесты и тесты, заставляющие думать по-другому.

Очень помогает сплотить коллектив командный поиск решений задач и проблем. Такие развлечения развивают нестандартное мышление, создают атмосферу доверия в коллективе, способствуют познанию друг друга лучше.

Творческий тимбилдинг призван действовать отвлечением от основной работы. К данной категории относится организация концертов и шоу, совместное приготовление блюд, рисование картин, написание текстов. Выбирая такой способ, руководителю необходимо внимательно следить, чтобы тимбилдинг не перерос в банальную вечеринку.

Корпоративные виды мероприятий заключаются в моделировании ситуаций на рабочем месте в трудовом процессе. Смена задач или позиций сотрудников способствует пониманию ими трудностей своих коллег, вследствие чего отношения нормализируются и формируется команда. В такой коллектив легче принять новичков, а тем – адаптироваться в новой среде.

Места проведения мероприятий по тимбилдингу ограничиваются только фантазией руководителя.

Как организовать тимбилдинг для сотрудников

организация тимбилдинга на природеЕсли на предприятии разлад в трудовом коллективе и отсутствует сплоченность, это необратимо повлечет за собой негативные последствия в экономических показателях. Самым заинтересованным лицом в налаживании дружеских отношений между сотрудниками выступает руководитель. Он может либо сам организовать тимбилдинг, либо довериться профессионалам в этом деле. Разницы в эффективности этих подходов нет, но все-таки лучше шефу самостоятельно все устроить. Так можно лучше познакомиться с подчиненными и стать для них товарищем. А к профессионалам обратиться лишь за помощью и консультациями.

Начальным этапом тимбилдинга для сотрудников является формирование команд по интересам. Объединить людей можно по привычкам или хобби. Но если подчиненные для руководителя незнакомы, то пригодится и психологическое тестирование. Узнав стартовые позиции, можно выбрать вид тимбилдинга.

Для молодых людей отлично подойдут активные занятия и игры:

  • футбол;
  • баскетбол;
  • волейбол;
  • квест-комнаты и прочее.

Среднему возрасту можно предложить:

  • танцы;
  • приготовление блюд;
  • пешие прогулки;
  • психологические тесты.

Более старшому поколению кстати будут настольные игры и творческие вечера.

Варьируя разные мероприятия, можно найти золотую середину и построить дружный коллектив.

Результат

тесное сотрудничествоНаивно полагать, что после одного мероприятия все подружатся и станут лучше работать. Процесс должен стать постоянным – только так сформируются доверительные отношения между сотрудниками. Это уже повлечет за собой привязанность к работе, как источнику не только заработка, но и приятных эмоций. Тимбилдинг – занятие трудное и ответственное, но стоит того, чтобы им воспользоваться.

Тимбилдинг для сотрудников на природе — видео

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Новые статьи:

Музыка от депрессии и стресса — может ли музыка успокоить

Для современного человека депрессия и стресс стали обычным явлением, с которыми приходится постоянно бороться. У каждого свои методы, однако современная психология постепенно приходит к...

Как превратить стресс в удовольствие от жизни

В современном мире люди живут в условиях жесткого прессинга — у них часто не хватает времени, их раздражают огромные расстояния и высокие скорости. Как...

Влияние стресса на организм человека: негативные факторы и возможные последствия

Необходимость жить в ускоренном темпе, затрагивает большинство современных людей, живущих в крупных мегаполисах, и вызывает у них различные расстройства. Влияние стресса на организм человека...

Как восстановить нервную систему после длительного стресса

Во время стрессового состояния организм человека вынужден работать на пределе возможностей. Как восстановить нервную систему после длительного стресса, чтобы избавиться от постоянной усталости и...

Как перестать заедать стресс: что нужно для этого сделать

Как перестать заедать стресс и наладить нормальное питание, без ежедневных героических усилий, направленных на снижение веса? Но все же, позволяющее постепенно сбросить несколько килограмм,...

Популярное за неделю

Абьюзер-мужчина: признаки эмоционального насильника

В русском языке значение слова «абьюз» означает психологическое насилие. Абьюзер-мужчина, признаки жестокого характера которого могут заставить содрогнуться, всегда стремится настоять на своем. Ради достижения...

Моральная усталость: как с ней бороться и быть счастливым

Человеку требуется отдых не только после тяжелого физического труда. Моральная усталость может оказаться более серьезной проблемой, если не следить за состоянием своего психического здоровья....

Правила общения с друзьями для сохранения и укрепления дружбы

Дружба — близкие отношения, которые построены на взаимном доверии, привязанности и интересах. Примерно такое описание можно найти в любом толковом словаре, и именно поэтому...

Правила общения с родителями — 5 главных рекомендаций

Взаимоотношения между поколениями не всегда складываются гладко. Чтобы не доводить до конфликта, рекомендуется взять на заметку некоторые правила общения с родителями. Они помогут проанализировать...

Исцеляющие медитации – путь к физическому и психологическому совершенству

Что такое исцеляющие медитации? Здоровье – это та ценность, без которой мы не сможем во всей полноте насладиться жизнью. Можно ли сохранить его без...