Тесты

Тест: Легко ли вам строить отношения с коллегами?


 

Если отношения в коллективе слаживается не наилучшим образом, от этого начинает страдать продуктивность труда, а также боевой дух команды. Чтобы научиться сотрудничать с другими, нужно пройти тест на коммуникабельность.

Это задание поможет определить работнику его степень:

  • общительности;
  • конфликтности;
  • лидерства;
  • ответственности.

Хорошие отношения с коллегами

Знать свои возможности очень важно, ведь именно от них зависит дальнейший карьерный рост, а также уважение и доверие сотрудников. В итоге опрашиваемый сможет позиционировать себя в коллективе в 3 направлениях:

  • молчун, занимающий позицию стороннего наблюдателя;
  • лидер, активно занимающийся деятельностью компании;
  • исполнитель, с которым советуются в случае необходимости.

Этот психологический тест на общительность покажет, какую роль в коллективе играет каждый человек в коллективе. Именно это поможет ему либо строить отношения с коллегами, либо их разрушать.

Тест на коммуникабельность глазами психологов

Проблемы в коллективе часто возникают из-за недопонимания. Люди не могут договориться, поскольку не умеют внимательно выслушивать мнения друг друга. Определить наличие проблем в общении между коллегами поможет тест на коллективизм, разработанный опытными психологами.

тест на отношения с коллегами

Задание состоит из 11 простых вопросов, на которые нужно отвечать «Да» или «Нет». Желательно, не слишком долго обдумывать свое «решение», ведь в первые 5-10 секунд мозг выдает то, что скрыто в его сознании. Как только запускается процесс анализа, срабатывают эмоции и чувства. Именно они часто мешают объективно оценить проблему.

ВАЖНО! В коллективе необходимо строить тесные отношения. Для этого нужно проявлять участие к своим коллегам, периодически интересоваться их жизнью.

В то же время среди сотрудников может быть неприязнь, которую трудно заметить, но все же она витает в воздухе. Это является главной причиной резкого понижения продуктивности работников.

Чтобы исправить положение, стоит пройти предложенный тест на конфликтность. Это задание поможет увидеть:

  • в каких сферах общения нужно улучшиться;
  • какую позицию занимает работник в обществе: зрителя или активиста;
  • насколько он коммуникабелен;
  • готов ли идти на уступки, компромиссы.

По окончании тестирования, опрашиваемый сможет прочитать характеристику своего темперамента. Она поможет определить ему, насколько он способен строить отношения с другими. Также там даются рекомендации психологов, как вести себя в дальнейшем.

Необычное строительство: как наладить отношения с коллегами

Коллектив состоит из людей разного возраста и происхождения. Помочь им сдружиться и стать одной командой может тест на коммуникабельность. Если каждый его пройдет, то увидит, сильные и слабые стороны своего характера.

Чтобы построить хорошие отношения с коллегами, необходимо:

  • постоянно усовершенствовать свою личности;
  • всегда оставаться самим собой;
  • учитывать мнение своих сотрудников;
  • внимательно их выслушивать.

При этом стоит помнить, что коллектив — это единый организм, который погибает без слаженной работы всех органов. Поэтому каждый сотрудник должен вносит свой вклад в его развитие. Тогда успех вам гарантирован.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Back to top button