Тест: Легко ли вам строить отношения с коллегами?

---

 

Если отношения в коллективе слаживается не наилучшим образом, от этого начинает страдать продуктивность труда, а также боевой дух команды. Чтобы научиться сотрудничать с другими, нужно пройти тест на коммуникабельность.

Это задание поможет определить работнику его степень:

• общительности;
• конфликтности;
• лидерства;
• ответственности.

Знать свои возможности очень важно, ведь именно от них зависит дальнейший карьерный рост, а также уважение и доверие сотрудников. В итоге опрашиваемый сможет позиционировать себя в коллективе в 3 направлениях:

• молчун, занимающий позицию стороннего наблюдателя;
• лидер, активно занимающийся деятельностью компании;
• исполнитель, с которым советуются в случае необходимости.

Этот психологический тест на общительность покажет, какую роль в коллективе играет каждый человек в коллективе. Именно это поможет ему либо строить отношения с коллегами, либо их разрушать.

Тест на коммуникабельность глазами психологов

Проблемы в коллективе часто возникают из-за недопонимания. Люди не могут договориться, поскольку не умеют внимательно выслушивать мнения друг друга. Определить наличие проблем в общении между коллегами поможет тест на коллективизм, разработанный опытными психологами.

Задание состоит из 11 простых вопросов, на которые нужно отвечать «Да» или «Нет». Желательно, не слишком долго обдумывать свое «решение», ведь в первые 5-10 секунд мозг выдает то, что скрыто в его сознании. Как только запускается процесс анализа, срабатывают эмоции и чувства. Именно они часто мешают объективно оценить проблему.

ВАЖНО! В коллективе необходимо строить тесные отношения. Для этого нужно проявлять участие к своим коллегам, периодически интересоваться их жизнью.

В то же время среди сотрудников может быть неприязнь, которую трудно заметить, но все же она витает в воздухе. Это является главной причиной резкого понижения продуктивности работников.

Чтобы исправить положение, стоит пройти предложенный тест на конфликтность. Это задание поможет увидеть:

• в каких сферах общения нужно улучшиться;
• какую позицию занимает работник в обществе: зрителя или активиста;
• насколько он коммуникабелен;
• готов ли идти на уступки, компромиссы.

По окончании тестирования, опрашиваемый сможет прочитать характеристику своего темперамента. Она поможет определить ему, насколько он способен строить отношения с другими. Также там даются рекомендации психологов, как вести себя в дальнейшем.

Необычное строительство: как наладить отношения с коллегами

Коллектив состоит из людей разного возраста и происхождения. Помочь им сдружиться и стать одной командой может тест на коммуникабельность. Если каждый его пройдет, то увидит, сильные и слабые стороны своего характера.

Чтобы построить хорошие отношения с коллегами, необходимо:

• постоянно усовершенствовать свою личности;
• всегда оставаться самим собой;
• учитывать мнение своих сотрудников;
• внимательно их выслушивать.

При этом стоит помнить, что коллектив — это единый организм, который погибает без слаженной работы всех органов. Поэтому каждый сотрудник должен вносит свой вклад в его развитие. Тогда успех вам гарантирован.