Домой Тесты ТЕСТ: Кто вы для своего начальства?

ТЕСТ: Кто вы для своего начальства?


 

Зачастую работники жалуются, что начальство их совсем не ценит. Причина в маленькой зарплате, отсутствии перспектив для карьерного роста, негативном отношении. Пришла пора разобраться, в данном вопросе. Тест «Кто Вы для своего начальства» поможет понять, насколько Вы – хороший работник. Является ли отношение вышестоящего руководства по отношению к Вам справедливым? Вы для своего начальства – лидер или аутсайдер? В этом помогут разобраться специально подобранные вопросы психологического теста.

Профессиональная деятельность занимает немало времени в нашей жизни. На работе мы проводим несколько часов, дома обдумываем моменты, связанные с занимаемой должностью. Приходится подстраиваться под обстоятельства, проявлять определенную модель поведения, чтобы достичь успехов и карьерных высот. Не всегда удается справиться с поставленными задачами. Это приводит к срыву сроков сдачи проекта, разочарованию в собственных силах. Руководство может посчитать работника безответственным, не способным решить задачи более сложного уровня.

Начальник и подчиненные на тесте

В противоположной ситуации на работу хочется ходить с удовольствием. Дела удается доводить до конца. Происходит личностное и профессиональное развитие. Можно смело наслаждаться уважением со стороны коллег и руководства. Пожалуй, зачастую подобное отношение способно сыграть злую шутку. От настоящего профессионала своего дела могут требовать слишком много. К нему предъявляется огромное количество ожиданий, которые человек может не оправдать. Завоевать доверие снова будет непросто.

Тест «Отношение к Вам начальства» позволит избавиться от стереотипов и иллюзий. Многие полагают, что могут считать настоящим подарком для всех сотрудников компании и начальства. Они стремятся давать рекомендации, активно вмешиваться в производственный процесс. Им не составляет труда делать несколько дел одновременно. От них чаще всего можно услышать различные критические замечания. Неудивительно, что коллеги стараются держаться подальше от зазнавшегося человека. Он искренне думает, что является самым умным и способным среди остальных.

Другая категория людей, которых можно встретить на рабочем месте, не столь категорична. Они стремятся отстоять свою точку зрению, но при этом открыты к диалогу. Можно смело сказать, что их поведение в целом является идеальным. Они ведут себя мирно с руководством, но способны сорваться на подчиненных, чтобы продемонстрировать власть. Подобный подход может быть оправдан, если критику можно назвать продуктивной. В ином случае  производственный процесс может существенно пострадать.

Кто вы для начальства

Третья группа работников способна сочетать принципиальность и эмоциональную гибкость. Они проявляют уважение к чужому мнению, но при этом пользуются авторитетом у руководства и подчиненных. Можно услышать, как им не стыдно подшутить над собой, отнестись критически к собственным словам. Начальство полагает, что данные работники на хорошем счету. Им не боятся поручить сложные проекты, продвинуть по служебной лестнице.

Стоит отметить, что сами руководители выделяют следующие неотъемлемые качества хорошего сотрудника:

  • Ответственность;
  • Наличие эмоционального интеллекта;
  • Способность оперативно принимать решения;
  • Умение проявлять инициативу.

Тест «Я в глазах руководства» — это настоящая находка для всех сотрудников поможет выявить ошибки, которые допущены в процессе работы. Удастся посмотреть на себя со стороны и сделать соответствующие выводы.

Мы не можем сразу понять, чем не устраиваем руководство и коллег по работе. Разработанные вопросы позволят сделать первые шаги на пути к началу абсолютно новой жизни. Никто не совершенен. Человеку позволительно всю жизнь учиться, меняться, перестать руководствоваться принципами, которые он практиковал еще пару лет назад.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Новые статьи:

Планирование семьи — комплекс мероприятий с целью рождения желанных детей

Контроль за репродуктивной функцией сокращает материнскую смертность, исключает нежелательную беременность и рождение детей с генетическими заболеваниями. Планирование семьи увеличивает шанс, что у супружеской пары...

Как сохранить семью и не поддаться эмоциям

Психологи отмечают: пары, которые сгоряча подают на развод, вполне могли бы сохранить отношения. Что является главной причиной таких решений, и как сохранить семью во...

Оксидативный стресс: понятие, причины возникновения, меры профилактики и лечения

Состояние организма, при котором чрезмерное количество свободных радикалов провоцирует процесс окисления (изменения, гибели) клеток, называется оксидативный стресс. Его последствия проявляются в преждевременном старении кожных...

Семья в современном обществе, тенденции развития, проблемы

Семья в современном обществе, ее ценности и принципы отходят на второй план. Молодых людей более всего интересует зарабатывание денег, нежели создание ячейки общества. О...

Функции семьи в современном обществе

Семья – неотъемлемая часть жизни человека, которая влияет на него в течение всей жизни и определяет его отношение к обществу, роль и место в...

Популярное за неделю

Постоянная слабость и усталость: причины у женщин

Большинство людей полагают, что чем старше они становятся, тем меньше склонны к движениям и активным действиям. Постоянная слабость и усталость, причины у женщин которой...

Постоянная усталость и сонливость у мужчин: причины и дополнительные симптомы

Постоянная усталость и сонливость у мужчин причины может иметь разные: начиная с регулярного переутомления, при котором организм не успевает восстановиться, заканчивая более серьезными факторами,...

Как понять, что девушка влюблена, но скрывает свои чувства

Далеко не каждому в жизни везет встретить человека, который в состоянии открыто говорить о своих чувствах и сразу же признавать симпатию. А когда дело...

Как заставить парня ревновать и улучшить с ним отношения

Если отношения с парнем перестали радовать своей яркостью и новизной, можно попытаться оживить их, используя не совсем обычный способ. Как заставить парня ревновать, но...

Симптомы и лечение невроза у женщин, последствия болезни

Современный темп жизни, который сопровождается стрессами, приводит к различным нервным расстройствам. Рассмотрим более подробно симптомы и лечение невроза у женщин, чтобы вовремя обратится к...