Домой Деятельность Как организовать тимбилдинг для сотрудников

Как организовать тимбилдинг для сотрудников

Для достижения одной общей цели трудовым коллективом необходимо создать условия для его сплоченности. Этим занимается руководитель-лидер, а средством для получения таких качеств среди сотрудников является тимбилдинг. Дружный коллектив, где существует взаимная подстраховка и понимание способен свернуть горы. Далее, рассмотрим, как организовать тимбилдинг для сотрудников, и какие его основные принципы.

Что такое тимбилдинг

тимбилдинг для сотрудниковПодобный термин вошел в обиход не так и давно. Практика сплоченного коллектива показала себя очень эффективной прежде всего среди офисных работников. Тимбилдинг – это совокупность мероприятий, направленных на сплочение группы разных людей в одну команду.

С помощью тимбилдинга достигаются:

  • сотруднические отношения вместо конкурентных;
  • высокий уровень доверия в коллективе;
  • сплочение команды на пути к общей единой цели;
  • понижение уровня стресса на рабочем месте.

Создатель крепкой рабочей семьи также не остается в стороне – у лидера повышается авторитет, люди готовы за ним идти до конца. Главное – правильно организовать.

Виды тимбилдинга

виды тимбилдингаПодобные мероприятия могут быть разнообразными. В любом случае, они должные заинтересовать, увлечь людей. Организация тимбилдинга, прежде всего, основывается на возрастных показателях.

Существуют следующие разновидности мероприятий для сплочения коллектива:

  • активные или экстремальные;
  • психологические;
  • творческие;
  • корпоративные.

Активные включают в себя спортивные состязания в виде всяческих эстафет, командных видов спорта, альпинизм, рафтинг, пешие походы и прочие путешествия. Создание экстремальных условий для сотрудников дает эффект сплоченности практически моментально. Чувствуя опасность или риск, группа людей переживает за соратников и старается оказывать взаимную помощь. К тому же появляется общая цель – победа в игре, достижение вершины.

Психологические виды тимбилдинга для сотрудников объединяют в себе всевозможные интеллектуальные игры, квесты и тесты, заставляющие думать по-другому.

Очень помогает сплотить коллектив командный поиск решений задач и проблем. Такие развлечения развивают нестандартное мышление, создают атмосферу доверия в коллективе, способствуют познанию друг друга лучше.

Творческий тимбилдинг призван действовать отвлечением от основной работы. К данной категории относится организация концертов и шоу, совместное приготовление блюд, рисование картин, написание текстов. Выбирая такой способ, руководителю необходимо внимательно следить, чтобы тимбилдинг не перерос в банальную вечеринку.

Корпоративные виды мероприятий заключаются в моделировании ситуаций на рабочем месте в трудовом процессе. Смена задач или позиций сотрудников способствует пониманию ими трудностей своих коллег, вследствие чего отношения нормализируются и формируется команда. В такой коллектив легче принять новичков, а тем – адаптироваться в новой среде.

Места проведения мероприятий по тимбилдингу ограничиваются только фантазией руководителя.

Как организовать тимбилдинг для сотрудников

организация тимбилдинга на природеЕсли на предприятии разлад в трудовом коллективе и отсутствует сплоченность, это необратимо повлечет за собой негативные последствия в экономических показателях. Самым заинтересованным лицом в налаживании дружеских отношений между сотрудниками выступает руководитель. Он может либо сам организовать тимбилдинг, либо довериться профессионалам в этом деле. Разницы в эффективности этих подходов нет, но все-таки лучше шефу самостоятельно все устроить. Так можно лучше познакомиться с подчиненными и стать для них товарищем. А к профессионалам обратиться лишь за помощью и консультациями.

Начальным этапом тимбилдинга для сотрудников является формирование команд по интересам. Объединить людей можно по привычкам или хобби. Но если подчиненные для руководителя незнакомы, то пригодится и психологическое тестирование. Узнав стартовые позиции, можно выбрать вид тимбилдинга.

Для молодых людей отлично подойдут активные занятия и игры:

  • футбол;
  • баскетбол;
  • волейбол;
  • квест-комнаты и прочее.

Среднему возрасту можно предложить:

  • танцы;
  • приготовление блюд;
  • пешие прогулки;
  • психологические тесты.

Более старшому поколению кстати будут настольные игры и творческие вечера.

Варьируя разные мероприятия, можно найти золотую середину и построить дружный коллектив.

Результат

тесное сотрудничествоНаивно полагать, что после одного мероприятия все подружатся и станут лучше работать. Процесс должен стать постоянным – только так сформируются доверительные отношения между сотрудниками. Это уже повлечет за собой привязанность к работе, как источнику не только заработка, но и приятных эмоций. Тимбилдинг – занятие трудное и ответственное, но стоит того, чтобы им воспользоваться.

Тимбилдинг для сотрудников на природе — видео

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Новые статьи:

Традиционная семья: оплот стабильности или авторитарность и подавление инициативы

Традиционная семья с ее неповторимым микроклиматом и внутрисемейными отношениями, оказывает сильное влияние на формирование личности человека и его мировоззрение. От крепкой семьи и преемственности...

Насилие в семье: основные причины и виды

Еще не так давно понятие «насилие в семье» включало в себя лишь действия физического характера, направленные мужем против жены. Их описывали как «избиение жены»...

Семья и брак — оплот стабильности в обществе

Основой большинства семейных отношений является брак. Семья и брак — наиболее стабильный союз партнеров, их детей и других близких родственников, проживающих совместно, так как...

Типы семей: их особенности и характеристики

Семьей в современном мире принято считать ячейку общества, содействующую его социальному и биологическому воспроизводству.  Типы семей ученые классифицируют по-разному, на основании описанных ими признаков...

Виды адаптации и эффективность развития

В течение всей жизни человеку необходимо приспосабливаться к новым условиям. Виды адаптации подразделяют на биологические, социологические и психологические. Адаптационные способности востребованы постоянно. Поскольку часто...

Популярное за неделю

Тест: Решительный ли вы человек?

  Ежедневно каждому человеку приходится делать выбор, чтобы достичь успеха в жизни. Некоторым это дается с трудом, поэтому психологи предлагают пройти тест на решительность и...

Церебральная депрессия у новорожденного — как спасти ребенка

Церебральная депрессия у новорожденного — серьезное заболевание, которое иногда диагностируют детям в перинатальном периоде. В данном случае под депрессией понимают асфиксию новорожденных. Для нее...

Моральная усталость: как с ней бороться и быть счастливым

Человеку требуется отдых не только после тяжелого физического труда. Моральная усталость может оказаться более серьезной проблемой, если не следить за состоянием своего психического здоровья....

Семья в современном обществе, тенденции развития, проблемы

Семья в современном обществе, ее ценности и принципы отходят на второй план. Молодых людей более всего интересует зарабатывание денег, нежели создание ячейки общества. О...

Бирюзовый цвет в психологии: значение и свойства

Свое название бирюзовый цвет получил от красивейшего минерала бирюзы, в котором гармонично сочетается множество голубых и зеленоватых оттенков. Бирюзовый цвет в психологии означает независимость,...